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績效管理系統(tǒng)PMS是企業(yè)在生產(chǎn)過程中對管輔人員及一線員工的績效進行全程跟蹤與管理的系統(tǒng)，旨在通過方案的靈活調整，提高員工工資、調動員工工作積極性、提高生產(chǎn)效率。

產(chǎn)品功能架構

績效基礎數(shù)據(jù)

績效業(yè)務數(shù)據(jù)

車間績效

員工績效

報表中心

員工工資可視化

系統(tǒng)操作便捷化

考核分配自主化

各級定額顯差異

成本構成顯性化